为进一步加强干部人才队伍建设，充分激发青年干部人才干事创业的活力。结合校领导2025年调研主题：“深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风推动学校事业发展”，连日来，校党委书记凌启淡同二级院部组织员、办公室负责人、教科办负责人以及高层次人才和行政博士代表等，举行多场“面对面”座谈交流会，听取深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及学校“十五五”发展规划的意见建议。校党委副书记陈敏辉，学校党政办公室、组织部、人事处、教务处、科研处等部门负责人参加相关座谈会。
座谈会上，青年干部人才代表紧密结合自身工作岗位，畅谈学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的感悟，交流工作中遇到的困难与挑战，分享各自领域的成长经历、工作成果，并从人才培养、科研创新、综合治理、作风建设等多个维度，积极建言献策，提出了许多具有建设性的意见和建议，现场气氛热烈融洽。
凌启淡认真听取了大家的发言，对青年干部人才在日常工作中展现出的事业心、责任感给予充分肯定，并不时就具体问题与大家深入互动交流。
在与组织员座谈中，他指出，组织员是基层党建工作的关键力量，要养成“勤学善思”的习惯，加强政治和业务的“双线”学习，树牢公正清廉、务实高效的理念，不断提升自身综合素养和履职能力；要发挥“组织协调”的作用，做好基础性保障工作，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，在服务师生中提升基层党组织影响力、凝聚力、战斗力；要强化“统筹兼顾”的意识，增强系统观念，理清工作思路，以重点攻坚带动党建工作多点突破、全面发力。
在与办公室负责人座谈中，他指出，办公室是一个单位的“心脏”，要坚持以学促干，主动拥抱数智技术变革，切实把学习成效转化为实践动能、工作实绩；要严格规范管理，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化；要始终热情服务，做到业务熟悉、流程清楚、办事干练，打造便捷高效优质服务窗口；要突出协调联动，坚持主动担当、冲锋在前，畅通上下内外联络渠道；要当好参谋助手，及时、准确、客观地提供信息，提出有价值的决策参考意见。
在与教科办负责人座谈中，他指出，教科办是学校教学科研工作高效运转的关键枢纽，要注重多环节贯通，正确面对、准确把握上面的“千条线”，做好“穿针引线”人，推动科研教学各项任务落实落细；要注重多岗位交流，积极参加校内教育培训、实践锻炼、轮岗交流，加强院际部门之间的学习互鉴，不断积累经验、增长才干；要注重多元化服务，整合多方资源，用走心服务和务实之举，着力提升办事效率和服务能力；要注重多举措落实，围绕学校审核评估整改、硕点培育建设、数智教育教学改革等重点工作，多措并举高标准推进当前重点工作，汇聚学校高质量发展合力。
在与高层次人才和行政博士座谈中，他指出，高层次人才和行政博士都是学校的宝贵财富，要发挥专业所长，找准自身定位，认真履职尽责，有计划有组织抓好科研、教学各项工作，主动承担力所能及的学科建设、社会服务等任务；要展现能力所强，坚持先行先试，积极探索人工智能在各自工作领域的应用路径，在推动数据共享、优化服务流程、提升治理效能等方面创新应用场景；要聚焦发展所需，将个人“小我”融入学校“大我”，在学科攻坚中当先锋、在服务师生中作表率、在改革创新中打头阵，在助力学校发展中彰显人生价值。
此次系列座谈会面向不同岗位青年干部人才，充分体现了学校对青年干部人才培养工作的重视。参会人员纷纷表示，将以此次座谈会为契机，立足岗位精耕细作，在立德树人中践行初心，在科研创新中勇攀高峰，在管理服务中提质增效，为推动学校事业高质量发展贡献自己的力量。
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